本文探讨了技术团队在AI时代如何从工具应用转向系统性的范式跃迁与组织进化。文章指出,尽管多数企业已投入AI,但生产力提升有限,核心问题在于研发体系仍围绕人设计,未能充分释放AI的潜力。作者分享了快手在推进千人规模团队AI原生转型中的实践,揭示了个人提效不等于组织提效的困境,并提出根源在于人与AI、系统之间的协作摩擦。为此,需要从信息、流程和组织三个层面重构研发体系,重塑协作模式,最终实现将模型智能转化为组织效率的目标。
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