文章总结： 文档分析了网安行业裁员现状，指出五年工龄或35岁左右人员面临优先优化。行业年轻化趋势明显，大厂平均年龄低于32岁，非管理岗难逃35岁魔咒。建议从业者30岁后侧重提升业务理解等软实力，或转型管理与销售，同时关注AI替代风险，提前规划职业生涯以应对年龄危机。 综合评分： 80 文章分类： 安全招聘,网络安全,安全运营

网络安全行业，裁员优出新高度，超过五年的优先优化

原创

JUN哥

君说安全

2025年12月24日 14:54 贵州

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“优化优出新高度，超过五年的优先优化。”

备注：图片来源于互联网

大家好，我是Jun哥。

最近有小伙伴给我爆料说，年底了，过了年就可以签第三期劳动合同了，满心欢喜的等待年终奖和续签，结果等来的是即将被优化的消息。

20年入职，跟公司签了两次合同，在职一直勤勤恳恳，没有出现过任何工作失误，虽然最近两年奖金少了些，但比起很多被裁的兄弟，已经算不不错了。

本以为可以公司可能会考虑续签，按照相关规定，第三次续签就是无期限劳动合同了，但是等来了就是被优化的消息，赔偿N+1。

知道消息后，开始到处投简历，差不多投了好几十家，都是杳无音讯。

入职时28入职，如今已过32岁，眼看马上要到合同期到了，下一份工作遥遥无期。

这是某个北漂的的网安兄弟透露的真实情况。

35岁的行业门槛，不止是网络安全行业，IT信息技术行业历来如此，只不过一些事情没发生在自己身上，大家都当乐子来看，但一旦发生在自己身上，又是百般的不舒适。

从来就没有IT或者互联网行业自己跳出来说，35岁左右或者在公司签了两期合同是裁员重灾区，可这样的案例却是实实在在在各个地方的公司上演，美名其曰为社会培养了优秀的人才，他们毕业了？

嗯……优秀的人才毕业了你自己的公司都不要，还指望其他公司要？其实在招聘方还是应聘方，大家都心知肚明，35岁的确是一个分水岭。

互联网大厂的平均年龄，网传有一张图片，大家看看就知道，第一梯队的平均年龄小于30岁，第二梯队的年龄在30-32岁，第三梯队的年龄在32岁+，超过35岁的仅有搜狐和新浪，都是媒体行业。

备注：图片来自知乎平台

所以，35岁之前没有走向管理岗位的，90%甚至更多小伙伴，一定会被优化，这行年轻化是趋势，都是吃青春饭的，当步入中年，没有青春了也就意味着职业生涯终止。

尽管很多人呼呼吁取消35岁就业歧视和门槛，可是这有什么用，都是无力的歇斯底里呐喊，全是看热闹的。

这让我想起了鲁迅先生的一篇文章《示众》，以前是顶着烈日，流着臭汗熙熙攘攘的围观；现在是一个手机，边看边笑，兴趣绕绕的评头论足。

有点跑题了，35岁是职业的转折点，网络安全行业转型成功的只是少数人，这个年龄大部分都转销售了，少部分转管理。

转型不成功的要么自谋出路，要么降低期望继续在行业其他公司苟着。

网络安全行业依赖年龄的岗位只有销售、管理和部分售前，其他的岗位，诸如研发，售后等都是越年轻越好。

从各大厂商公布的年报数据来看，35岁以下员工占比接近80%，技术岗主流平均年龄集中在28-32岁，资深岗 / 管理岗可达35-40 岁，

尤其是白帽子技术岗位，如何年龄约为23.9岁，一些牛逼的技术大拿可能16岁就入行了，刚读完高中，这样的案例在网络安全行业也不是少数。

但是大部分牛马们，最终都没能够逃脱35岁的魔咒。

2025年还有一周的时间，”几家欢喜几家愁“的景象又出现了，一些网络安全大厂业绩好的部门，年终奖拿到手软；而一些部门，却面临着裁员潮，而且是分批分次的裁，这次是今年的最后一波。

有个行业资深的猎头跟我闲聊，说现在裁员的年龄似乎在降低了，现在手上有太多太多32~35岁人的简历，这比过去来说几乎翻番，可见最近两年淘汰的接近分水岭的人非常多。

30岁以上，其实在网络安全行业根本就不会在技术上过多的考核了，因为基本的技术知识和应用能力肯定都过关，更多的是考核软实力。

有一个博主说的比较好，贴出来跟大家分享下：

对于5-10年工作经验，也就是30岁以上的，技术实力已经不再是赖以生存的基础本领，在此基础之上更多的是在考察软实力，比如，业务理解能力、组织协调能力，有的还考察团队管理能力。

很显然，这样筛选力度明显要大很多。

所以，如果年龄接近这个分水岭的小伙伴，要注意了，AI技术的进步只是取代了部分初级岗位，比如编程岗位，监测岗…..诸如此类巴拉巴拉，这也让一些被AI取代的岗位效率显著提升。

但国外的数据似乎不同，网络安全领域却呈现出截然不同的景象。

美国 Zippia 数据显示，当地网络安全分析师的平均年龄达 42.4 岁，40 岁以上从业者占比高达 60%，而国内是40以下的从业比例是85%以上。

当然，行业内也有高价值岗位，比如管理岗、销售岗或者技术创新岗，但这些高价值岗位有限，不是牛逼的人很难企及，即使能够企及，还有内耗和内斗在等着，因为人性如此，有人喜欢就会有人讨厌。

不知道大家有没有刷到过类似的职场神剧，那是刻画的入门三分，有过之而无不及，但丰碑总是胜利者书写，不是么？

不知道宝子们还有什么想法，可以留言交流。

全文完，喜欢请三连，这对我很重要！

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