文章总结： 本文记录了一起针对渗透测试工程师的拙劣虚假招聘诈骗，骗子伪装人事诱导操作却迅速破防。文章剖析了此类诈骗的常见套路，包括入职收费、不明链接及私下沟通等风险点，并提供了核实企业资质、坚守不转账原则及报警留存证据等具体防范建议，旨在帮助求职者识别并规避招聘陷阱。 综合评分： 78 文章分类： 娱乐吃瓜,安全意识,社会工程学

【吃瓜】面向渗透测试工程师的虚假招聘

原创

芝蚝评

表哥带我

2025年12月28日 14:17 广东

图源互联网

笑麻了铁子们！这骗子是搁哪个天桥底下现学的骗术啊？演技比特奶的演碰瓷还拉胯，装人事装到一半直接破防骂街，这么没耐心一点职业操守都没有是没电棍吃是吧

芝蚝评：合着骗不到人连基本的 “职业素养” 都不要了是吧？这急眼速度比楼下外卖小哥等超时单还快，诈骗界的耻辱属于是！建议这伙货先报个“诈骗情绪管理速成班”，别没骗着钱先把自己气出脑血栓，属实给电诈行业丢脸了

这类是典型的虚假招聘诈骗：冒充企业人事发“入职测评”，要么诱导你下载不明链接 / 软件（偷个人信息、植恶意病毒），要么后续让你做 “任务” 骗钱；套路糙、没耐心是这类骗子的通病 —— 骗术不行还脾气大，骗不到就直接破防露馅

扩展阅读：

虚假招聘避坑要点：

| 核心要点 | 具体说明 | | — | — | | 1. 入职前收费（培训费/保证金/服装费） | 正规企业绝不会向求职者收取任何费用，此类要求100%是诈骗 | | 2. 要求下载非官方APP/点击不明链接 | 链接可能藏病毒、窃取个人信息，非应用商店下载的APP可能是钓鱼工具 | | 3. 高薪低要求（无经验拿高薪/工作轻松赚大钱） | 不符合行业常识的招聘条件，本质是吸引求职者的诱饵 | | 4. 拒绝提供企业资质/只走私下沟通（微信/QQ绕过招聘平台） | 不敢走正规渠道、不公示营业执照的，大概率是虚假主体 | | 1. 双渠道核实企业信息 | 招聘平台查看企业认证→天眼查/企查查验证工商信息→官网电话回拨确认岗位真实性 | | 2. 坚守“三不原则” | 不转账、不泄露银行卡密码/验证码、不提供身份证正反面/银行卡照片等敏感信息 | | 3. 线上沟通留痕+线下实地考察 | 重要沟通记录截图保存，异地招聘可要求视频参观办公环境，拒绝“异地培训”陷阱 | | 1. 发现被骗立即止损 | 停止转账、修改所有关联账号密码、卸载不明APP、挂失银行卡 | | 2. 保留证据报警投诉 | 保存聊天记录、转账凭证、招聘信息截图→拨打110报警→向招聘平台/12315投诉 |

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