文章总结： 安博通公告2023年限制性股票激励计划部分归属符合条件，拟归属33.288万股。该激励计划挂钩公司财务业绩与个人绩效，旨在留住核心人才。公司作为科创板首家网络安全企业，深耕可视化网络安全系统与AI安全，拥有大量专利及广泛客户基础，持续推动国产化安全技术发展。 综合评分： 40 文章分类： 其他

行业资讯：安博通 2023年限制性股票激励计划第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件，归属股票数量33.288万股

君说安全

2025年12月27日 13:47 贵州

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“ 安博通2023年限制性股票激励计划第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件，归属股票数量33.288万股”

安博通于12月26日发布公告《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归 属条件的公告》以及相关公告，公告信息显示：

（1）本次拟归属股票数量：33.288万股，其中首次授予部分第二个归属期归 属27.288 万股，预留授予部分第一个归属期归属6.00万股。

（2）股权激励计划批准及实施情况

《公司2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本 激励计划”或“《激励计划》”）拟向激励对象授予152.00万股限制性股票， 约占本激励计划草案公告时公司股本总额7,629.2708万股的1.99%。其中首次授 予140.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.84%，首次授予部 分占本次授予权益总额的92.11%；预留12.00万股，约占本激励计划草案公告时 公司股本总额的0.16%，预留部分占本次授予权益总额的7.89%。

其中，授予价格：30.00元/股，激励人数：首次授予96人，预留授予8人。

（3）本激励计划考核年度为2023-2025年三个会计年度，分年度对公司财务业绩 指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一，根据考核指标每年对应的完成情况核算公司层面归属比例。

（4）个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励 对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为S、 A、B、C、D五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确 定激励对象的实际归属的股份数量，其中SABC均100%归属，D0%归属。

如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。

  公告全文

公告全文如下：

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  公司简介

北京安博通科技股份有限公司（简称“安博通”），起步于2011年，致力于成为AI时代安全算力生态的构建者。

其自主研发的ABT SPOS可视化网络安全系统平台，已成为众多一线厂商与大型解决方案集成商广泛搭载的网络安全系统套件，是国内众多部委与央企安全态势感知平台的核心组件与数据引擎。

安博通是中国第一家登陆科创板的网络安全企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业，五度入选工信部网络安全技术应用试点示范项目。

安博通重研发投入、工程师文化，在北京、武汉、上海设有研发中心，创立“鲁班”AI研究院，专注核心技术。

作为国家高新技术企业，安博通及全资子公司获得和申请的专利软著超过900项，已形成具有自主知识产权的核心技术体系。

安博通现已拥有160多家战略合作伙伴，100000多个企业级客户，在网运行SPOS系统280000多套。

构建了以安全网关、安全管理、数据安全、云安全及安全服务为核心的产品矩阵，并前瞻性地融入了AI赋能安全、算网安一体化、物联网安全等创新技术，深度融合关键行业的多样化业务场景需求，在政府、金融、运营商、能源、军队军工等多个行业均获得成功应用，为国产化网络安全技术发展提供新动力。

备注：以上介绍节选自安博通官网

全文完，喜欢请三连，这对我很重要！

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