文章总结： 文档揭露某外卖平台利用算法通过绝望指数识别缺钱骑手并减少高薪订单推流，存在压榨性逻辑。同时指出平台通过优先配送费欺骗、小费盗窃机制及利用骑手福利费对抗工会等手段进行剥削。呼吁管理者保持善意，避免唯数据论导致的恶性循环。 综合评分： 50 文章分类： 数据安全,社会工程学,其他

外卖平台的算法，满篇都写着吃人两个字！”

原创

树人周

绿洲安全

2026年1月11日 11:17 北京

不是说越努力，越幸运吗。怎么现在努力得到的却是“勤劳的惩罚” ！！！

事件起因

最近，某海外博主爆料某大型外卖软件内部员工，在论坛上爆料称，在内部有个对骑手的算法，会根据骑手的行为，判断他到底有多缺钱。

如深夜也愿意送、垃圾单也立刻接这种，一旦被判定为很缺钱，系统就会减少给他推高奖励的外卖单子。

逻辑竟然是，既然他6美元也愿意跑，为什么要给他15 美元?

于是真正好的外卖单，被留给偶尔跑两单的人，让他们感到开心而留下来，但真正靠跑外卖养家的人，反而被压迫的很厉害。

网传原文如下

翻译如下：

层出不迭的外卖斩杀线算法

“优先配送费”完全是心理安慰，代码里就是个布尔值，调度逻辑根本不看。他们甚至做过A/B测试-不是让优先订单更快，而是故意把普通订单延迟5-10分钟，让优先的”感觉”更快。

有个隐藏指标叫”绝望指数”，追踪骑手有多缺钱。如果你晚上10点上线、什么3块钱的单都秒接，系统就给你打标签，然后故意不给你推贵的单。逻辑是:既然他6块钱就愿意跑，为什15?

账单上那个”骑手福利费”，实际进了公司专项基金，用来请律师游说反对骑手工会。

小费盗窃2.0:算法预测你会给10块小费，骑手底薪降到2块;你不给小费，底薪就8块。你的慷慨在补贴平台，不是奖励骑手。

恶性循环压榨：骑手为维持收入只能被迫接受低价单，而这种妥协又会强化系统标签，导致单价进一步降低，最终陷入 “接低价单→标签固化→更低价单” 的循环。

爆料者说这已经是”行业标准”了，可是从来如此，便对么？

心存一分善意，抬高一寸枪口

有一种恶叫绝对服从，有一种慈悲叫做“枪口抬高一寸”。

外卖平台凭借垄断地位，形成对商家、骑手、消费者的全链条权力压制，核心体现在流量控制、规则霸权、算法剥削、数据壁垒四大方面，最终导致 “平台通吃、三方承压” 的扭曲生态。平台作为上帝之手，程序员、骑车、商家、用户、底层互害。如果有的选择，谁又愿意从事铁人三项呢。

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“三十年河东，三十年河西”，世事从无定数。

当一位产品经理，亲身体验到自己当初定下的规则，才真正懂得那些被制度约束的人，曾身处怎样的处境。

真正优秀的管理者，从不会只拿冰冷的数据做决策。他们懂得在效率与人性之间寻找平衡，于追逐业绩的路上，始终守住一份体谅与初心。

职场起落本是常态，命运的走向从非恒定。今天你为他人划定的条条框框，或许明天就会反过来框住自己。与其苛责他人、自怨自艾，不如无论身居何位，都揣着一份善意与理性，行路致远。

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