文章总结： 三未信安发布2026年股票期权激励计划草案，拟向16名高管及核心骨干授予230万份股票期权，占总股本2%，行权价44.80元。考核期为2026至2030年，以营业收入为业绩指标。公司作为国家级专精特新企业，近年营收稳步增长，此举旨在建立长效激励机制以吸引留住人才。 综合评分： 45 文章分类： 其他

行业资讯：三未信安 2026年股票期权激励计划（草案）发布

君说安全

2026年2月16日 17:20 贵州

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“三未信安2026年股票期权激励计划（草案）发布”

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三未信安于2月7日发布《2026年股票期权激励计划》相关公告。

公告信息显示：

（1）为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员 工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同 关注公司的长远发展，按照收益与贡献对等的原则以及相关法律、 法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定了激励计划。

（2）本激励计划拟授予激励对象股票期权数量为230.00万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额11,520.9676万股的2.00%。在满足行权条件的情况下， 激励对象获授的每一份股票期权拥有在其行权期内以行权价格购买1股本公司人民币A股普通股股票的权利。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。本激励计划为一次性授予，无预留权益

（3）本激励计划的激励对象为公司（含分公司、子公司）任职的高级管理人员、 核心技术人员、核心骨干员工。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司薪酬与考核委员会对激励对象名单进行核实确定。

（4）本激励计划授予的激励对象共计16人，约占公司（含子公司）员工总人数 875 人（截至2025年9月30日）的1.83%，为公司（含分公司、子公司）任职的高级管理人员、核心技术人员、核心骨干员工。

（5）本激励计划授予股票期权的行权价格为每份44.80元，即在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在行权期内以每股44.80元价格购买1股公司股票的权利。

（6）本激励计划授予的股票期权行权对应的考核年度为2026年-2030年五个会 计年度，以公司2025年营业收入为基数，每个会计年度考核一次，以达到业绩 考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一，公司选取公司年度营业收入作为公司层面业绩考核指标。

（7）激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行的相关制度组织实施，并依照激 励对象的考核结果确定其实际行权的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D、E五个档次，具体如下：

公告部分截图如下：

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备注：以上信息来源为三未信安相关公告，仅为传递信息之用。

  公司介绍

三未信安科技股份有限公司成立于2008年8月，总部位于北京，在山东设立有研发中心，并在上海、南京、广州、成都、重庆、武汉、西安、长沙、广西、郑州等地成立子公司或分公司。

三未信安是国家级高新技术企业、第三批国家级专精特新重点“小巨人”企业，推出了国内第一款三级密码模块PCIE密码卡、国内第一款三级密码模块金融数据密码机、国内第一款取得FIPS140-2level3认证的密码机类设备、国内第一款支持SR-IOV硬件虚拟化的密码卡，拥有100余项发明专利和600余项软件著作权，先后八次获得密码科技进步奖，是全国信息安全标准化技术委员会和密码行业标准化技术委员会成员单位，牵头和参与制定了四十余项密码领域国家标准或行业标准。

“三”即客户、员工、股东三位一体，“未”取未来可期之意，三未信安坚持 “做客户信赖的公司，做有核心技术的公司，做员工热爱的公司”的发展理念，恪守“让生活更美好，做对社会真正有价值的事情”的价值追求，以“用密码技术守护数字世界”为使命，凝聚人才、锐意进取，立志为我国的网络信息安全事业贡献自己的力量！

备注：以上介绍来源于三未信安官网

  三未信安最近三年营收情况回顾

2022年营业收入3.40亿；2023年营业收入3.59亿；2024年营业收入4.73亿，2025年预计最低收入5.28亿。

全文完，喜欢请三连，这对我很重要！

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