文章总结: 本文揭秘安全研发岗位的真实面貌,指出该岗位核心在于方案撰写、项目管理与供应链对接而非单纯代码开发。文章详述了学历门槛、C/C++与Python等技能要求以及对安全合规体系的理解,建议从业者向技术总监或项目经理方向发展,为理解安全行业研发职能提供了实战参考。 综合评分: 80 文章分类: 安全建设,安全招聘,实战经验
安全岗位大揭秘——研发
原创
这小子嘴硬 这小子嘴硬
一己之见安全团队
2026年3月24日 10:00 广西
*事先声明:所有理解基于主包个人经历及身边师傅的一些探讨,每个公司每个岗位的情况千差万别,每个人的个性和理解也千差万别,仅作参考!
该怎么形容研发呢?
一、碎碎念
此研发非彼开发哈,研发不能直接和敲代码的开发划等号的,研发包括了开发,但其实开发甚至只占了很小的一个部分。主包一开始也以为开发就是研发,甚至就觉得打大厂客服电话摇来的研发就是敲完代码没事干了来cos技术支持,直到认识了自家公司研发中心的两位大佬。
两位大佬都是研究生毕业就直接进了研发中心,现在一个在当项目经理,另一个也是项目经理…其中一个当过我的领导,我也问过他们的一些职业经历,他们给我的答复是确实接触过一些代码的活,但只是审计一下、大致看看(私底下跟我说走个过场而已,反正有外包干这活),偶尔cos一下测试,更多还是在写方案、排期、开会、开完会写大方案,他们这些正式员工更多的是需要去接触领导,满足领导提出来的需求,也有一部分人去对接供应链的,也就是对接实际敲代码干活的厂家,这一个个环节都需要正式的方案、报告,以及一个正经的会议室,而不是几个人几张嘴叽叽喳喳去搞定的,这就造成了他们每天有开不完的会、写不完的文档。
二、技能树
学历
哎呀,我没想过一个岗位我居然会先说的重要技能点居然是——学历。
也不是主包乱吹,所有研发岗位正儿八经的研发工程师应该都是要求硕士学历,或者比较出彩的本科学历(你去外包敲代码的除外),其次才是其他。
代码能力
研发研发,肯定得读得懂代码能力嘛,论开发安全产品的话目前主流应该还是C/C++的多,Python必须会,可能会有部分公司要求Go/C#,主包也略有耳闻,我们公司的话我偷偷问了一嘴销售,他说据他所知研发也是要C、C++的。
安全产品知识
这是主包的知识盲区,说得不对的多多包涵,也欢迎评论区补充。
我特意去问了研发中心的师傅,他们告诉我:如果社招招一个5年左右经验的研发,技术面过了只是第一关,后面会卡两样东西——
一是网络安全项目经验,至少1~2年。不是说你得是安全专家,但你得懂安全产品的“语境”,知道WAF和IDS的区别,知道客户痛点在哪。
二是对主流安全体系的认知,比如ISO27001、等保2.0。这也不是让你背标准,而是你设计产品的时候,得知道功能怎么对齐合规要求。不然你写再多代码,产品过不了等保,客户不买单,也是白搭。
当然这是一般而言,具体看公司要什么。像大厂的话几乎每一个都有自己的独特要求,网上都搜得到,感兴趣的可以自行前往。
其他基础知识
Linux、数据库、网络协议……这些就不赘述了,属于“不用写进简历你也得会”的东西
三、未来发展
前面主包提过了嘛,认识的两位大佬(月薪估摸在15k上下,年龄一个28一个30+,这可是在二线城市哦)都选择做了项目经理,据他们的说法:“其实转去做项目经理工资还是低了的,但如果继续做研发自身的价值基本停滞了,毕竟目前的研发项目基本饱和,反而是公司正在不断接新的项目,出来积累项目管理的经验,反而工作内容更轻松了、也不用加班,客户每天跑的比自己都早。”
项目经理似乎是很多岗位的“舒适圈”,我接触过的很多人都说过想转去做项目经理,积累管理经验后继续向上求取,我对这种看法是持有保留态度的,我的观点是研发本身就是还算具有发展潜力的岗位,不过也得看公司,你们公司要是过不了几天就要倒了那就不在讨论范围之内。我也说过了,研发不等于开发,可以各种角色切换着玩玩,体验一下也是不错的。
目前在各个大厂里还是担任“大佬”的角色的,给客户当保姆、给二线擦屁股。研发不是小公司会需要的岗位,只有体系完整、体量庞大的公司玩得动,自然需要社会上相对顶尖的人才来填坑,学历是入门优势、经验就是发展优势。一个5-8y研发经验的大佬,在我眼里是比一个10y驻场经验的外包值钱的多的。
当然了,有机遇向上发展还是需要好好把握的,但方向应该是:如果往技术发展就是研发经理、技术经理、技术总监之类的角色,往纯管理发展那就是尽可能往人多、金额大的大项目靠,当个值钱的项目经理镀镀金,培养足够管理经验。
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