文章总结： 小红书启动史上最大规模组织升级，任命柯南（丁玲）为总裁统管核心业务，整合社区、电商与商业化体系。战略重点包括新设AI一级部门Dots推进全场景落地，成立海外业务部Rednote加速国际化，并设立Lab1327探索新产品孵化。此次调整旨在打破业务壁垒、强化AI技术布局、拓展增长曲线，以应对月活破4亿后的AI与全球化挑战。 综合评分： 65 文章分类： 其他

小红书官宣大调整：柯南出任二号人物

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2026年4月30日 14:09 安徽

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4月30日，小红书发布全员内部信，启动史上最大规模组织升级，全面整合社区、电商、商业化与技术体系，加码AI与国际化，引发行业高度关注。

柯南

01、高层人事大变动，柯南出任总裁

本次调整最重磅：柯南（本名丁玲）升任总裁，统管三大核心业务与技术体系，向CEO星矢汇报，成为公司二号人物。

柯南，新加坡南洋理工大学计算机工程学士学位和斯坦福大学商学院工商管理硕士学位，2015年加入小红书。

 大商业：CMO之恒统筹广告与电商交易，扛起营收增长重任。

 社区：帕鲁负责用户体验、规模与生态健康。

 技术：夏侯任总技术负责人，统管全平台算法 。

02、AI战略升级：成立一级部门Dots

小红书将AI提升至战略核心，新设一级部门Dots，覆盖模型、基建、工程、产品全链路，直接向柯南汇报，集中顶尖资源推进AI全场景落地。 同步成立企业智能部，整合效率、数据等部门，搭建AI时代组织底座，让AI从工具变为核心生产力。

03、出海+创新双提速

 成立海外业务部Rednote，正式推进国际化从0到1突破。  设立Lab 1327，探索新产品孵化，储备未来增长动能。

04、调整背后：破壁垒、抢AI、拓增长

此次升级直指三大痛点：打破业务壁垒，让种草-变现闭环更顺畅；集中资源攻坚AI，构筑技术壁垒；发力海外，打开第二增长曲线。

从社区起家到月活破4亿，小红书正以组织重构迎战AI与全球化浪潮，下一步能否实现商业与生态双赢，值得期待。

柯南介绍：

原名丁玲，她拥有新加坡南洋理工大学计算机工程学士学位和斯坦福大学商学院工商管理硕士学位，曾任职于花旗银行和波士顿咨询集团。

2015年加入小红书后，她先后主导社区运营、用户增长、广告变现等关键业务的搭建，2025年升任COO，2026年出任总裁，推动公司商业化与AI战略升级。

她的职业特点是兼具工程师思维与战略执行力，擅长从0到1搭建业务团队。

作者：hacking。前北漂程序员，现在做安全。

文章数据来自网络，大模型优化，侵权删。

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