文章总结： 文章探讨企业网络安全服务模式选择问题，对比自建团队与人力外包的优劣。指出人力外包可解决编制限制、稳定团队服务，但存在数据泄露风险。建议企业根据规模需求选择模式，大型政企适合自建团队，中小微企业可考虑外包并加强合规管理。 综合评分： 72 文章分类： 安全建设,安全运营,解决方案,网络安全,其他

安全锐见：针对网络安全服务，企业是应该组建网络安全服务团队，还是选择网络安全服务人力外包？

原创

JUN哥 JUN哥

君说安全

2026年5月10日 07:21 贵州

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前言

而本地化服务人力外包机制，不仅能够解决到一定的责任问题，也更能契合企业长期、长效的网络安全保障体系，对稳定人员，稳定团队、稳定服务成效都具有一定的优势。

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“ 针对网络安全服务，企业是应该组建网络安全服务团队，还是选择网络安全服务人力外包？”

大家好，我是Jun哥。

作为从业二十年的网安混子，见过了大多企业对网络安全服务的诉求。传统情况下，大部分企业的选择是把网络安全服务部分，以项目的方式采购第三方网络安全服务。

可以说在过去的十年，绝大部分组织或者企业采用的都是这种服务方式。但随着数字化的进程加快，也诞生了更为新颖的网络安全服务模式。

一种是组织或者企业自己组建网络安全服务团队，这在政务云、运营商、能源、银行等大型较为常见，譬如大家都熟知的各种数科、数信、数智公司等等。

另外一种是组或者企业以网络安全服务人力外包的方式，选取本地优秀的网络安全服务厂商合作，以人员派遣或者派驻方式来实现网安人才用人，即安服人力外包岗位，钱是企业出，人挂靠在网络安全服务厂商，厂商要对人进行培训，以便满足企业对网络安全人才的用人需求。

这不同于传统的网络安全服务模式，传统网络安全服务模式说白了就是项目制，只要完成项目要求的服务内容，达到验收即可。

而网络安全服务人力外包则完全不同，人属于甲方管理，要支撑甲方完成跟安全相关的所有事项，只是人挂靠在网络安全服务厂商，实际的薪资最终还是甲方来发，但是福利相对正是编制人员来讲，存在较大的差异，但是稳定。

最近几年，越来越多的企业，不管是大型政企单位，还是中小微企业，在沟通的过程中都或多或少的提到一些问题：

（1）网络安全服务人力外包，是不是未来企业针对网络安全用工的一种趋势么？

（2）网络安全越来越重要，人力外包会不会不安全，毕竟人员从合规江都来讲属于网络安全本地的服务商，会不会导致数据泄露等问题发生？

 选择外包的理由

其实很多企业，选择网络安全服务人力外包，不是自建团队，其实就是跟编制有限有关。

大家都知道，政企或者事业单位的岗位编制每年增编都是有限的，网络安全岗位很难争取到过多的编制，对一些政府、事业单位或者国企来讲，仅有几个网络安全管理岗位，而网络安全保障工作又是非常杂和繁琐的，不管大小都要重视。

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