文章总结: 文档分析了2026年HVV安全演练活动的定价现状,指出初级人员日薪约400-900元、中级1100-1500元、高级1500+元,但市场存在层层分包、结算周期长、岗位标准混乱等问题。作者警示临时参与可能面临试用期陷阱及责任风险,建议优先通过可靠渠道短期参与并关注结算时效。 综合评分: 65 文章分类: 安全招聘,安全运营,实战经验,其他
Hvv定价现状
蛙王工具库
2026年5月13日 17:37 广西
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哎呀,收集了好几周的情报,终于是看出个大概的轮廓了。
事先声明:毕竟大量同行还在招人,我没有理由cei人饭碗,所有报价均不会透露具体厂商、个人,所有数据均为我个人收集,如果觉得不合理请当成故事看,切勿过分当真。
一、今年vs去年
今年薪资对比去年几乎完全无变化,其实按实际情况来说去年2025对比2024的区别也不是特别特别大,虽然还是有所下降,但断崖式的下跌还是发生在2023-2024,苕皮事件出来之后。
二、定价
①非常态
初:约500~900
评价:区间有点大,毕竟需求众多,绝大部分人都卡在这个区间,少有的会像去年的那位拿个150还乐出声的,正常来说很多厂商都卡在650-800,众数应该是700,但具体的看城市、看厂商,难免会过了几手,层层盘剥,到手价有被吃了多少层真不好说。
中:1100-1500
评价:这个数字可能和实际的市场整体浮动会有点差别,主包圈子小,看到的中介开价都不高,众数都在1400左右,水相对初级反而更深,能面上的基本不会是刚毕业的乳猴,干活的主力大队,背锅的集中群体,合不合理我不好评价,我反正觉得不高。
高:1500+
评价:这个数字我更不好评价了,因为什么初中高其实都是厂商的叫法嘛,很多厂商我个人觉得都是挂着羊头卖狗肉,挂着高级其实招的是中级也未可知,如果不是有人际关系,可以直接面到内部岗位的,不推荐找厂商进高级,约等于上秤当羊,不过能面上蓝高的又何苦找拉皮条的中介呢?悖论,悖论。
②常态化
初级:400-500
评价:无休的话月薪在:12k-15k,如果有轮休的话月薪在8800-13000之间(看休几天),大家伙心里有数,不多说。
中级:600-800
评价:价格没有比初级高出一个档次来,综合来看还是略亏的,至少主包觉得不值得特地去,闲的可以看看行情,觉得ok,并且在同一个城市的还可以,跨市的都丑拒了,不然车马费住宿费都不够回本的,干了一个来月成骡子了。
三、雷点
雷点一:无标准市场
从定价无标准、岗位评判无标准,到结算无标准,这是一盘无法浮出水面的生意,毕竟特种兵吗,不仅人员参差不齐,对接的中介、厂商也不知道黑不黑心,一句都哥们怒赚一层楼。另外不得不说的就是现在定岗的卷状,把研判当初级用是很正常的了,让高级来现场当兜底更是屡见不鲜,前几年RT还招社会人事的时候反而还好一点的,现在其实基本是蓝初、中在卷市场,偶尔有误入八角笼的蓝高也多是临时过渡整点小零花的而已了,毕竟快卷得低于月薪了,谁干呢?
雷点二、Hvv前后临时招聘长期员工
现在很多地方精明着呢,专门趁hvv前开始招,毕竟甲方直接招外包比从中介那里大量要人更便宜,除开bw级单位、大型Y企、G企,正常hvv现场需求都是低于10个人的,甚至有些单位可以低于5个人,加上晚上1~2人轮班,现场人员补充可能只需要3个左右,甚至更低,但这些临时螺丝钉一旦在Hvv结束后就会迅速沦为弃子,刚好试用期合同规定在3个月,刚好Hvv结束了还没过,你说怎么就这么刚好呢?
雷点三、层层盘剥
我试着去追踪了一条线,从我认识的一个中介去往上追寻到甲方,看看会经过多少层:
主包(帅)
->中介甲
->中介乙
->中介公司
->厂商外包(分包)
->厂商
->甲方
逐层盘剥,谁也不清楚中间每一层具体吞了多少,但反正不会是一个很善良的数字。
雷点四:结算周期长
所有money并不是一次性发放,甚至先结半款都是一种善良了,请别相信什么绝对不拖欠、发放早,那工资本来就是你该得到的你还放在无量中介那里几个月,最后还得感谢人家。本身甲方打款流程就会拖沓,这就是一个无法避免的事情,然后钱给到厂商,又有一套流程,再给到分包、再到下一级,所有二手贩子吃饱了才轮到你闻闻味道,干活的最晚拿钱,层层盘剥的魅力,。
雷点五:风险并存
一个临时人员,在甲方现场出了什么岔子、惹了什么祸事,第一时间是要背黑锅,别太相信厂商会派人支援的鬼话,我自己公司和我讲这句话我都不能信——因为他们真的不会管。安全圈子不大,万一像几位乐子前辈一样留下威名,以后想当外包都当不成了,有正式的公司合同在才有相应的保障,至少公司得第一时间保你,不然公司自己也遭殃。尤其是第一次来到未知的环境,本就没有时间适应就要快速进入紧绷的高负荷状态,真出点什么事厂商第一句话就是:“那哥们中介丢来的,既然惹了事拉出去biu了得了。”
四、一点小建议
这两天有粉丝后台留言想看hvv面试合集,我就不做了,毕竟我的态度大家知道的,这个时候还愿意去做特种兵的只有刚毕业或者刚出培训班的哥们了,我知道工作难找,但小年轻也没点道行去跟这群人精打交道,见仁见智,点到为止。不过主包身边也有些刚辞了职的老哥,这种我觉得临时过渡一下也行,但不推荐去常态化了,一个是性价比极低,真不如上个班,去个十五天的薪资性价比是相对好一点的,正常有工作经验的上个蓝中没问题,尽量在圈内找认识的中介或者厂商上车,尤其是注意找结算周期短的,落袋为安是第一位。
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