中国电信大可实验室社会招聘公告

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人力资源部
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中国电信大可实验室

2026年9月30日 14:05
北京

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中国电信

大可实验室

社会招聘

招贤纳士 | 诚聘精英 | 职等你来

机构简介

中国电信大可实验室是中国电信集团直属科研机构，依托国家级\"云网基础设施安全国家工程研究中心”，承担安全攻防尖端技术研究与国家网络空间安全能力建设重任。

实验室秉持\"听党指挥、紧贴实战、识别风险、守卫底线”的战斗口号，传承红色电信精神，锤炼了一支政治坚定、技术精湛的网络安全先锋队伍。

2026年9月，实验室加挂“中国电信数据安全技术研究中心”牌子，在既有网络攻防优势基础上，进一步聚焦数据安全前沿技术与关键核心技术研究，构建覆盖数据全生命周期的主动防御体系，实现网络与数据安全双轮驱动。研究中心将牵头承担国家级科技创新平台和国家科研项目，推进产学研深度合作。

因新设职能拓展需要，现面向社会公开招聘数据安全方向科研与工程技术岗位，诚邀有志之士加入，共同守护国家数据安全防线。

热招岗位

数据安全相关岗位优先面向中国电信内部招聘，同步开放社会招聘。

前沿技术研究员(数据安全方向)

负责跟踪研究产业与技术发展趋势，提出研究方向与实施路径，参与或牵头数据安全相关标准、论文及文献的编制工作。

工作职责

• 跟踪国内外数据安全与智能体安全的技术演进及产业发展动态，形成内部技术观察报告。
• 结合中心现有能力，提出\"跟进、研究、转化、放弃\"的分类建议，确保研究方向聚焦。
• 为研究规划编制、国家项目指南对接及对外交流材料提供技术依据。
• 组织技术研讨与文献研读会议，确保团队对外部技术变革形成统一研判。
• 根据需要参与标准预研及白皮书撰写工作。

智能体与应用数据安全研究员

开展关键核心技术研究，聚焦治理安全中的取数、用数、智能体及应用程序访问等维度。

工作职责

• 研究智能体身份认证、短时窄权限凭证机制及工具级、SQL级、API级授权体系。
• 设计多协议执行节点的策略模型，覆盖模型调用、MCP/工具、业务API、数据库、出口及空间连接器等场景。
• 研究影子智能体识别、会话级风险评估、结果集裁剪及记忆与上下文写入鉴权机制。
• 跟踪OWASP Agentic相关标准及国内标准组织与工作组的进展，形成可申报课题及可转化原型。
• 负责内部本体数据平台及数据智能中台的数据原生安全研究工作。

数据安全评测与标准研究员

负责标准制定、知识产权与学术成果管理，以及部分前沿技术跟踪工作。

工作职责

• 研究高质量数据集的安全规范性评测方法，与质量指标并列考量，覆盖来源合法性、投毒检测、水印溯源及敏感信息残留等维度。
• 对标训练与推理数据安全相关的国家标准，建立中心侧检测方法论。
• 设计全链路审计最小字段模型，涵盖操作主体、代理身份、目标数据、操作行为、网关裁决结果及数据流向等要素。
• 组织标准预研、立项、征求意见及专利、软件著作权申请工作，建立成果管理台账。
• 参与风险评估、监测预警及应急响应方法研究，对接空间监管审计模块的技术需求。

数据安全研发工程师

负责核心技术研发工作。

工作职责

• 研发或增强代码层、API层及网络层的数据安全检测能力。
• 输出数据访问关系图谱及与发布态接口的对账结果。
• 开展AI生成代码场景下的数据安全风险技术研发。
• 开展取数、用数行为中的数据安全风险技术研发。
• 参与相关专利、软件著作权及科研成果的申报工作。

科研项目主管

负责国家重大专项、重点研发计划及国家级科技创新平台的项目管理工作。

工作职责

• 跟踪科技部、工信部及相关司局发布的重大专项、重点研发计划及平台建设指南，研判中心可申报的项目窗口。
• 组织项目预研、任务分工、预算编制、任务书撰写及答辩材料准备，协调内部技术岗位与外部联合单位。
• 项目获批后，负责进度管理、节点控制、经费执行监督及成果与任务书的对照核验，组织中期检查与验收工作。
• 协助国家级科技创新平台的论证申报、运行制度制定及年度考核工作。
• 维护项目与成果管理台账，确保论文、专利、示范应用与任务书要求保持一致。
• 兼管产学研合作协议及博士后进站相关事务。

此外，大可实验室诚招攻防岗位，包含渗透测试岗（云安全方向）、漏洞研究岗（移动APP方向）、漏洞研究岗（二进制方向）、渗透测试岗（内网渗透方向）、渗透测试岗（渗透打点方向）、漏洞研究岗（网络/协议方向）。详情请见下方链接：

【校招+社招】中国电信大可实验室招聘全面启动，职等你来！

实验室工商名称

中国电信集团有限公司北京网络安全技术中心

办公地点

北京市西城区复兴门南大街2号天银大厦A座

基本条件

• 遵纪守法、诚实守信、作风正派、品行端正。
• 认同并践行中国电信企业文化。
• 爱岗敬业，具有较强的解决问题和独立研究能力，具有较强的团队合作意识和开拓创新精神。
• 具备履行岗位职责所必需的专业知识、工作能力和从业经历及资格证，且专业对口或拥有相关专业经历及资格证书。
• 具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体条件。

薪酬福利

招聘流程

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联系人

孙女士

邮箱

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【END】

供稿：人力资源部

编辑：张简 王旭

审核：孟熹

签发：刘奇