2026-10-24 15:08:52 网络安全文章来源：ZONE.CI 全球网 0 阅读模式

贵州省新一代网络空间安全全省重点实验室2026年引进人才公告！

Flag
Flag

网络安全实验室

2026年10月22日 10:47
辽宁

去阅读

贵州省新一代网络空间安全全省重点实验室2026年高层次人才引进公告

贵州省新一代网络空间安全全省重点实验室是由贵州大数据产业集团有限公司牵头建设，聚焦算力与系统安全、数据与信息安全、人工智能安全等前沿方向研究的平台。为深入实施人才强企战略，结合重点实验室研究工作需要，特面向社会公开引进高层次人才，有关事项公告如下。

一、引进岗位及条件

（一）引进岗位

1.岗位名称：技术产品部研究员岗

2.计划引进人数：1人

3.岗位职责：

（1）完成贵州省新一代网络空间安全全省重点实验室科研工作任务。

（2）参加网络空间安全学科建设项目研究等实验室建设工作，协助指导研究生工作。

（3）完成领导交办的其他工作任务。

（二）资格条件

此次引进的优秀人才应同时具备以下资格条件：

（1）中华人民共和国公民，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；具有适应岗位要求的身体条件、心理素质、工作能力及岗位所需要的其他条件；

（2）年龄40周岁以下；

（3）具有博士研究生学历学位；

（4）网络空间安全、数学（密码学方向）、电子信息（网络与信息安全方向）等相关专业；

（5）具有网络空间安全领域科研项目研究经历。有博士后科研工作经历或主持过国家级项目者优先。

（6）报考人员的年龄、工作年限、任职年限及取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。

（三）有以下情形之一的人员不得引进：

1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；

2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

6.此前在集团及子公司组织的招聘中，存在提供虚假信息及扰乱招聘秩序、骚扰或威胁工作人员，或公示聘用后因个人原因（除不可抗力因素外）放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动的；

7.有吸毒史的；

8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

9.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的人员；

10.不符合或未能按时提交报考岗位所需资格和证书的；

11.与招聘单位领导班子成员、报考岗位直接领导、报考部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；与招聘单位组织、人事、审计、财务、投资、纪检和监察等重要岗位人员有上述关系的；

12.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

二、薪酬待遇

薪酬福利按相关法律法规及用人单位相关规定执行。

三、引进程序

本次引进包括发布公告、报名、审核材料、组织测评、体检、背景调查（考察）、党委研究审议、聘用等程序。

（一）发布公告

根据需要在集团门户网站及相关媒体发布引才公告。

（二）报名

1.报名方式及时间。此次报名方式为线上报名，岗位报名截止时间为2026年11月6日23:59。报考人员需在此期间登录网址：https://gzdsj.iguopin.com/notice2，按提示进行报名程序注册、填写报名信息并确认。

2.报名要求。本次报名只接受报考人员通过指定网站报名，未按要求报名及上传报名材料的不予受理。报考人员须准确完整填写个人信息，并按要求上传相关报名材料，且对提交材料和报名信息的真实性负责，材料一经提交，不得修改。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

3.报考人员在报名时须同步上传以下材料电子版扫描件：

（1）《贵州省新一代网络空间安全全省重点实验室2026年高层次人才引进报名表》（请按报名系统要求如实填写）；

（2）本人有效《居民身份证》国徽面及人像面（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）学信网查询的学籍报告或者国（境）外学历学位证明；

（5）党员身份证明（如有）；

（6）相关任职经历及业绩证明资料。

（三）资格审查

集团将根据岗位要求对报考人员填报信息进行资格审查。资格审查通过的报考人员，集团将通过短信、邮件、电话形式通知本人，未通过资格审查的报考人员不再通知。未按通知要求参加后续测试环节的视为放弃参加本次应聘。资格审查将贯穿整个招聘工作全过程，资格审查不合格者，集团有权取消聘用资格。

（四）测评

通过资格审查的报考人员确定为参加面试测评对象，由用人单位以述职答辩方式，根据引进条件及岗位要求对报考人员岗位履职能力进行考核测试。根据面试测评得分按总成绩从高到低等额确定进入下一环节人选。

（五）体检

体检在县级以上综合医院进行，具体由集团组织和通知，体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检应在不低于原体检机构等级的符合资质的医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的，不得进入下一环节。

（六）背景调查（考察）

进行背景调查（考察）了解，背景调查（考察）方式包括但不限于德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

（七）党委研究审议

将应聘人员测评、体检、背景调查（考察）等情况报集团党委研究审议，审议通过则列为拟聘用人员进入下一环节。

（八）公示

在集团官网进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再按有关规定确定是否聘用。

（九）聘用

经公示不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员按要求提交档案资料，并在规定时间内报到。不按规定时间报到或拒不提交档案资料的，取消聘用资格。

四、其他事项

1.报考人员请准确填写本人手机号码或邮件地址等联系方式，并保持通信畅通，因手机号码或邮件地址等联系方式有误，欠费停机、关机，邮件地址停用、拒收邮件等情形影响应聘的，由报考人员自行负责。

2.在所有招聘环节中，任一环节中发现报考人员不符合聘用条件的，取消其应聘或聘用资格。

3.本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导培训班。报考人员参加招聘过程中产生的交通、食宿、体检等费用自理。