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乌镇声音 | 四叶草安全董事长马坤出席世界互联网大会网信人才发展论坛，共话AI时代网安人才培养

小草
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四叶草安全

2026年11月5日 18:48
陕西

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马坤出席世界互联网大会网信人才发展论坛

共话AI时代网安人才培养

11月2日至5日，2026年世界互联网大会乌镇峰会在浙江乌镇举行。11月4日下午，四叶草安全创始人兼董事长马坤受邀出席峰会重要分论坛——网信人才发展论坛，并在圆桌对话环节与高校专家同台交流，分享AI时代网络安全实战人才培养的思考与实践。

本届峰会以\"开源开放共建共享——携手构建网络空间命运共同体\"为主题，共设置27场分论坛，数量创近年来新高。来自全球政府、国际组织、企业及学术界的代表齐聚水乡，围绕人工智能开源开放发展与安全治理展开深入交流。

11月4日下午，作为本届峰会重要分论坛之一的网信人才发展论坛举行。论坛由国家互联网信息办公室主办，国家网信办网络发展教育中心、中国互联网发展基金会、腾讯公司协办。中国国家互联网信息办公室副主任杨建文出席论坛并致辞。第十四届全国政协委员、经济委员会委员、中国网络空间安全协会理事长赵泽良，同济大学党委书记、中国工程院院士郑庆华等嘉宾发表主题演讲。来自中央和国家机关、各有关地方政府部门及网信领域高校、科研院所、企业负责同志约100人参会。

四叶草安全创始人兼董事长马坤受邀出席论坛，并在\"圆桌对话\"环节与华中科技大学网络空间安全学院院长邹德清、东南大学网络空间安全学院执行院长程光、西安电子科技大学网络与信息安全学院副教授刘德成、北京航空航天大学网络空间安全学院副教授白家翀同台交流。对话由教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会秘书长封化民主持。

AI淘汰的不是安全人，是重复劳动

谈到\"AI时代需要什么样的网络安全人才\"时，马坤表示，大模型带来的冲击是真实的，但AI淘汰的不是安全人员，而是重复劳动。

在他看来，当机器可以完成大规模的扫描、筛查与初判，未来安全人才的核心能力将发生迁移——\"AI负责1对多，人负责判断。\"真正稀缺的，是能够在复杂对抗场景中做出决策、组织攻防、对结果负责的实战型人才。

这一判断，与四叶草安全近年聚焦\"单点专精+全局智能\"双引擎、打造AI智能安全中枢的实践一脉相承。

实战人才不是讲出来的，是打出来的

谈到\"怎么育人\"，马坤的答案非常直接：\"实战人才不是讲出来的，是打出来的。\"

他介绍，四叶草安全把真实的攻防对抗场景搬进课堂，与高校共建实战化攻防实验室，把安全运营中心、红蓝对抗、众测平台做成教学模块，让学生在真实的\"警情\"中锤炼能力。目前，四叶草安全已与西安电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学等50余所高校开展多维度合作，2024年\"网络安全智能化校企联合中心\"项目入选国家级典型案例。

他还指出了一对现实矛盾：\"学校看分数、看论文；企业看战果。\"校企之间对人才的评价标准没有对齐，才是人才培养与产业需求脱节的症结所在。

建议建立\"实战能力\"分级标准

让能力可答辩、可认证

面向网安人才培养评价体系的完善，马坤提出建议：

由网信办等指导单位来主导，教指委牵头，联合高校和产业界，做一件事——

建立网络安全「实战能力」的分级标准。

把「能独立完成一次渗透测试」「能主导一次应急响应」「能设计一套防御体系」这样的能力，变成可考核、可认证的标准。

这件事做成了，三方都受益：

学生知道往哪儿练，学校知道教什么，企业知道怎么招。

十四年\"以攻促防\"，一次乌镇发声

领先的AI网络安全实战攻防技术企业

四叶草安全成立于2012年，是一家实战创新型网络安全企业，秉承\"以攻促防\"理念，是CNCERT、CNNVD、CNVD国家级技术支撑（成员）单位，长期承担国家级、省级重点科技计划项目，并为多场重大活动提供网络安全保障。