文章总结： NPSA自助式人员安全成熟度评估（PSMA）旨在帮助组织评估人员安全流程，增强对内外部威胁的韧性。该工具基于治理、风险评估、安全文化等七大核心要素及六个成熟度级别，为组织提供统一的绩效基准和改进计划起点。英国组织可利用此快速评估工具获取针对性建议，以提升人员安全成熟度。 综合评分： 70 文章分类： 安全建设,安全意识,安全运营

评估人员安全成熟度

原创

铸盾安全 铸盾安全

河南等级保护测评

2026年2月1日 00:00 河南

介绍

成熟度模型和工具被许多行业采用，以帮助组织根据最佳实践评估其方法和流程。

NPSA自助式人员安全成熟度评估（PSMA）旨在专门评估组织的人员安全成熟度。这除了物理和网络安全措施外，是加强组织对内部及更广泛外部安全威胁韧性的关键因素。

PSMA基于对内部行为的全面且扎实的研究，以及NPSA在人员安全缓解方面的丰富经验。

使用PSMA的好处包括：

这是一个利用NPSA工具和指导制定人员安全改进计划的起点，这些工具和指导符合组织当前的人员安全成熟度水平。

这是一个统一的人员安全绩效基准，使组织能够监控自身的改进计划。

有效人员安全流程的七个核心要素

PSMA基于有效人员安全流程的七个核心要素，这些要素通过我们的内部数据研究和研发项目确定。这些包括：

A：治理与领导

B：内部风险评估

C：入职前筛查

D：持续人员安全

E：员工监控与评估

F：调查与纪律处理（应对）

G：安全文化与行为变革。

NPSA人员安全成熟度的六个级别

这七个核心要素将根据NPSA人员安全成熟度评分矩阵的六个层级进行评估：

0. 无意识

1. 有意识

2. 开发

3. 能干

4. 有效

5. 优秀

成熟度评估

PSMA中的成熟度评估测试人员安全流程和程序的存在性、执行情况、一致性和有效性。

所有英国组织都应从使用自助式PSMA开始。这是一个简单且高级的评估工具，使组织能够快速评估自身的人员安全成熟度。该工具将提供改进建议及支持指南的链接。完成后，PSMA将为英国组织提供制定相应人员安全项目所需的信息，并衡量其自身在该项目成熟度上的改进。

PSMA 仅对英国用户开放。

NPSA顾问主导的人员安全成熟度模型评估仍对NPSA的优先客户开放。该评估使顾问能够全面了解组织人员安全成熟度，报告的撰写并与客户共享。

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