2026-11-09 01:58:47 网络安全文章来源：ZONE.CI 全球网 0 阅读模式

成绩公布！第二十届 “创优杯” 技能竞赛安全赛道复赛圆满收官

中国电信安全

2026年11月5日 19:49
北京

去阅读

中国电信第二十届“创优杯”技能竞赛安全赛道复赛于2026年11月5日在北京圆满落幕。来自全国各地的安全业务精英齐聚赛场，践行“以赛促训、以训促战、以战促发展”理念，围绕行业安全落地实践、政企安全解决方案、AI安全场景创新、综合业务能力展开全方位比拼，历经多轮激烈角逐，部分优秀选手成功突围，拿到通往全国总决赛的入场券。

复赛开幕式上，天翼安全科技有限公司副总经理袁实为本次复赛致辞。他表示，“创优杯”已走过五载深耕历程，持续为集团发掘输送一大批“能打仗、懂业务、善协同”的安全骨干人才。当前数字经济蓬勃发展，AI技术加速赋能千行百业，作为数字经济的重要底座，网络安全产业正由“合规驱动”向“价值驱动”转型，同时行业也面临复合型安全人才供给不足、区域人才发展不均衡的现实挑战，这也正是持续办好“创优杯”大赛的初心与使命。

闭幕式上，中电信数政科技有限公司技术总师张淑建发表讲话。他指出，当前人工智能正从技术验证期迈入规模化应用期，智能体逐步走进生产流程，安全战场随之发生深刻变化——攻击方借助AI大幅提升攻击的自动化与隐蔽性，提示词注入、数据违规外泄、模型滥用等新型风险不断涌现；防守方必须以智制智、以快制快，“AI对抗AI”正成为安全攻防新常态。

借此机会，向各位选手提三点希望

把准态势 · 做风险隐患的“前哨尖兵”

从“事后处置”转向“事前预警”。既要精通传统攻防技能，更要洞察客户智能化转型中的业务风险，练就见微知著的研判本领，把威胁发现的关口前移，筑好客户安全的第一道防线。

拥抱变革 · 做人机协同的“智慧引擎”

从“单兵作战”转向“人机共智”。主动驾驭AI工具，把大模型变成安全运营的“倍增器”，在实战中大胆探索“AI+安全”新打法，用智能化手段提升防护效能与治理水平。

薪火相传 · 做技能人才的“传薪火种”

从“个人争先”转向“梯队共进”。把赛场上淬炼的经验方法带回岗位、辐射团队，发挥好传帮带作用，带动更多同志钻研业务、精进技能，让安全人才队伍生生不息、青蓝相继。

本届复赛紧扣集团“云改数转智惠”战略，是安全公司落实人才强企工程的重要实践载体，更是萃取一线实战经验、沉淀优秀业务案例、锻造复合型安全人才队伍的关键平台。大赛旨在发掘体系内安全领域优秀骨干，把赛场打磨形成的优秀方案转化为可复制、可推广的业务能力，赋能全国安全产数业务高质量发展。

系统性焕新升级

实现“训育赛”三位一体深度融合

机制层面

创新推行“大区指挥官”机制，压实区域中心协同责任，推动大区与各省高效联动。

人才体系

打通“雏鹰、雄鹰、精鹰、头鹰”四进式海东青人才资源池，实现人才认证、实战培训、技能竞赛贯通衔接。

赛制分层

初赛考察素质潜能，复赛聚焦项目实际贡献，决赛侧重综合思维模式，针对客户经理、解决方案经理、交付运营经理三类岗位开展差异化考核。

配套培训

同步配套开展“金牌话术实战营”，萃取一线实战打法，沉淀行业场景化工具手册，真正实现以赛育才、以赛赋能。

本次复赛评审团由集团公司各部门领导、安全公司各部门领导及专家共同组成，评审标尺兼顾项目成果硬实力与选手个人真实贡献，多维度综合评判参赛人员专业素养。参赛选手均经过各省层层选拔，代表着电信一线安全业务的实战水准。赛场上，选手依次登台答辩，结合属地各行业客户真实业务场景，分享数字化安全转型实践成果，充分展示AI安全创新落地思路，案例覆盖多个重点行业领域，为全国安全业务拓展输出大量鲜活的实践参考。

案例覆盖领域

政务工业卫健教育低空

赛场之上，既有技术思路的碰撞，也有业务经验的互通互鉴。大家立足云网安全底座，围绕安全防护建设、安全运营服务、行业数字化保障等方向充分交流，全面展现电信安全从业者过硬的综合能力与开拓进取的精神风貌。

经过紧张激烈的评审打分

晋级名单正式出炉！

晋级总决赛

✦ 获奖选手名单